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亚博最新网站:联合国发布季度报告:2018年将继续打击性剥削和性虐待现象

发布时间:2021-04-19    来源:亚博最新版网站58222

本文摘要:联合国事务管理联合国理事长新闻发言人杜加里克今日在纽约的记者招待会上发布了17年第四季度有关联合国系统软件内的性奴役和性虐待难题的汇报。

联合国事务管理联合国理事长新闻发言人杜加里克今日在纽约的记者招待会上发布了17年第四季度有关联合国系统软件内的性奴役和性虐待难题的汇报。他觉得,从17年10月1日至12月31号日,联合国收到了40起系统软件内实体线和执行方涉嫌性奴役和摧残恶性事件的指。

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可是并不是全部指都得到 了充份核证,很多还正处在可行性分析评定环节。杜加里克答复,在40起指中,有15一起自维和行动,但这种并并不是新的指。

其他25起指来源于各组织、股票基金和计划方案,还包含8起与执行小伙伴方相关的指。13起被分类为性虐待,24起为性奴役,3起指的特性不确定。这40起案子涉及54名受害者,还包含30名女性,16名18岁以下女孩儿,8名受害者年纪不可考。

12起案子再次出现在17年,7起再次出现在二零一六年,3起再次出现在二零一五年之前,18起恶性事件事发時间不可考。在40起指中,有2起恶性事件根据调研得到 确认; 3起并未得到 确认; 15起正处在各有不同的调研环节; 18起已经进行可行性分析评定; 2起已经核查中,但调研方现阶段获知的信息内容受到限制。杜加里克觉得,联合国现阶段有9万多名身穿穿着的维和工作人员和9万5000名文职招聘,性奴役和性虐待难题并没法反映大部分为该的机构做出贡献的员工的不负责任。但每一起涉及联合国员工的指都损坏了这一的机构的价值观念和标准,及其在全世界最危险因素的地域秉持精神实质和技术专业心态工作中的大家所保证的英勇献身。

因而,2018年,联合国理事长将以后把抑制这一状况、帮助受害者做为重要优先选择事宜。为合理地防止涉及到难题的再次出现,联合国理事长古时候特雷斯上年三月明确指出了《避免性奴役和性虐待的尤其措施:新的办法》汇报,应允在构造、法律法规和业务流程方面采行四大发展战略对策,使“零容忍”现行政策变为实际。

联合国现阶段已经采行的对策还包含产品研发电子器材,作为挑选因被确认的性奴役和性虐待指而被辞退的联合国工作人员或在调研期内卸任或被辞退的工作人员,以完成犯法不罚状况。为联合国系统软件内的工作人员及其执行方获得强制线上通过自学,以预防和汇报性奴役和性虐待不负责任。在联合国系统软件内以六种官方用语和别的語言发送给“无托词卡”(No Excuse Cards),让联合国工作员了解其在不负责任层面的责任和义务及其防止和汇报性奴役和性虐待的方式。回绝联合国系统软件内全部涉及到实体线以后发布季度报告,以提升 目的性奴役和性虐待难题的数据信息收集、检测和问责制度;这种汇报的关键結果将以后保持公布发布透明色。

联合国仍在期待改进汇报和数据信息收集方式,还包含根据制定全系统软件事件报告报表。联合国理事长也将按时与成员国联系,以提升 问责制度并为受害者打抱不平。在现场,联合国已经加强侵扰对接体制,使受害者必须胆量地站出去举报。

联合国还大力开展宣传活动,根据戏剧表演、广播节目、电视栏目和根据短消息和社交网络的形式多样的宣传活动,让小区了解性奴役与性虐待恶性事件的风险性和汇报体制。


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